近日，丰镇市人民法院参加了乌兰察布市中级人民法院组织召开的全市劳动争议案件裁审衔接联席会、乌兰察布市人力资源社会保障局、市劳动人事争议仲裁委员以及全乌兰察布市各旗县法院和劳动人事争议仲裁委均参加了会议。全市两级法院和各级劳动仲裁委员会共同研究，建立了劳动人事争议裁审衔接联席会议制度。

　　该制度旨在发挥仲裁机构、审判机关在调整劳动关系中的主导作用，通过合理配置审判和劳动仲裁资源，减少司法资源浪费和诉讼成本消耗，规范裁审程序，减少裁审评判、执法尺度等差异，共同应对和解决裁审“不和谐”现象，维护司法程序的严肃性和权威性，实现信息畅通、资源共享。是社会转型时期符合时代要求、服务社会大局、构建和谐社会的重要举措，也是创新“一裁两审”制度的有效尝试。

　　裁审衔接联席会议制度领导小组办公室，负责监督和检查劳动人事争议案件裁审衔接工作机制落实情况、劳动人事争议案件案情通报、部门业务沟通及信息交流。建立了联席会议制度、工作例会制度、裁审开庭互听制度、裁审评判认定制度、裁审联动协作制度、风险评估应急制度、信息互通制度、重大事项报告制度等，成员单位共同协商处理劳动人事争议案件。

　　制度建立后，全市各级劳动仲裁委员和乌兰察布市两级法院会就劳动人事争议处理过程中的热点、焦点、难点问题以及典型、疑难案例进行了广泛研讨。