7月12日，丰镇市人民法院绩效考核领导小组组织召开2017年上半年绩效考核工作安排会议，会议由党组成员、副院长杨俊喜组织召开，绩效考核委员会全体人员参加。

　　 会上，将自治区高院关于司法改革中加强绩效管理考核的相关精神进行了传达，并结合我院实际，制定并下发了《丰镇市人民法院绩效考核工作实施细则（试行）》，对各团队、庭室工作指标任务进行了量化细化，分解到团队、庭、队、室及个人。杨俊喜副院长对参会同志提出：一是要总结工作完成情况，做好2017年上半年绩效体系考核工作，快速推进绩效考核工作。二是要严格按照自治区高院、乌兰察布市中院绩效考核评议工作要求，准备绩效考核工作。三是注重发挥各审判团队的作用，按绩效考核各项指标全面完成。四是各团队、庭、队、室要明确责任，加强相互沟通协调，认真对待“以绩效定位次，以实干论成绩”的这种绩效考核模式。

　　随着绩效考核的逐步推行，全体干警都已熟悉和接受了这项制度。积极的支持和配合绩效考核工作人员开展工作，争取把各项工作完成情况做成一份满意的绩效考核“成绩单”。